“鲶鱼效应”源自渔业中的一种感奋：在沙丁鱼群中放入一条鲶鱼，会促使沙丁鱼不停游动，幸免被吃掉，从而保持活力与极新。这一当然感奋被扩充为一种处理理念，即通过引入外部竞争或压力，引发团队的活力与创造力。 在企业处理中，鲶鱼效应指示咱们，限制的竞争不错交加惰性，鼓舞职工不停跳动。要是一个团队永久穷乏挑战，成员容易产生懈怠，扫尾下落。而引入“鲶鱼”，如引入新东谈主才、竖立竞争机制或引入外部压力，概况激活团队的潜能，普及全体绩效。 关联词，“鲶鱼效应”并非浅薄地制造对立，而是要在均衡中引发能源。处理者应